Twijfel je nog of je wil werken in loondienst of dat je toch liever je wil starten als zelfstandig ondernemer? In deze blog lees je alle voordelen van werken in loondienst op een rij.

De zekerheid van een vast loon

Het belangrijkste voordeel van het werken in loondienst is dat je zekerheid hebt. Als je wordt aangenomen voor je vaste baan, onderhandel je over je loon en vervolgens houd je dit loon voor altijd. In de meeste cao’s is zelfs afgesproken dat je loon standaard ieder jaar een trede of een aantal procent omhoog gaat. Je ontvangt dit salaris gegarandeerd altijd en hebt verder niets te maken met bedrijfsrisico’s. Dit is natuurlijk een groot voordeel ten opzichte van wanneer je als zzp’er werkt.

Een vast loon is zo fijn, omdat je hiermee zeker weet dat je al je vaste lasten kunt betalen: je woonlasten, je boodschappen, je gas, water en licht en al je andere kosten. En ook als je bijvoorbeeld een huis wil kopen, is een vast salaris van een baan in loondienst vaak extra handig bij de aanvraag van een hypotheek. Als zzp’er is dit toch een stuk lastiger en moet je aan veel meer voorwaarden voldoen.

Je vakantiedagen en vrije feestdagen worden uitbetaald

Wettelijk gezien heb je sowieso recht op 20 vakantiedagen als je fulltime werkt, bij veel organisaties is dit zelfs nog (veel) meer. En tijdens die vakantiedagen krijg je je loon gewoon doorbetaald. Hoe fijn is dat. Als zzp’er moet je zelf een buffer opbouwen om vrij te kunnen nemen en toch voldoende geld te hebben. Dit bereken je dan door in je uurtarief. Hetzelfde geldt voor feestdagen. In loondienst heb je volgens je cao wettelijk recht op een vrije dag tijdens bepaalde feestdagen, maar als je niet in loondienst bent, dan krijg je niet doorbetaald tijdens deze dagen.

Fijne aanvullende arbeidsvoorwaarden

Als je in dienst bent, bouw je vaak (als de organisatie waarvoor je werkt aangesloten is bij een cao) pensioen op. Verder ontvang je misschien wel vakantiegeld of een eindejaarsuitkering, krijg je misschien wel een (lease)auto van de zaak of kun je belastingvrij een fiets aanschaffen. Ook ontvang je vaak reiskostenvergoeding en krijg je ook gewoon doorbetaald als je ziek bent.

Collega’s en een netwerk om je heen

Het fijne van werken in loondienst is dat je vaste collega’s hebt, waarmee je kunt sparren over je werk of waar je lekker mee over je weekend kunt praten. Ook zorgt werken in een vast team ervoor dat je op elkaar kunt bouwen, goed met elkaar kunt samenwerken en een goede band met elkaar opbouwt. Ook heb je een vaste plek op het kantoor van je werkgever waar je met zijn allen kunt werken.

Cursussen en opleidingen worden vaak gratis aangeboden

Ontwikkeling is voor iedereen die werkt superbelangrijk. Een groot voordeel van werken in loondienst, is dat er vaak een potje met geld vrij wordt gehouden waar je opleidingen van kunt doen. Het is voor de organisatie waar je werkt natuurlijk superbelangrijk dat jouw kennis up-to-date blijft. Daarom investeren zij geld in opleidingen die jij kunt doen. Voor jou een win-winsituatie dus, want zo kun je jouw kennis blijven bijspijkeren zonder dat je zelf de opleidingskosten hoeft te betalen.

Doorgroeimogelijkheden

Een van de grootste voordelen van werken in loondienst is dat je makkelijker een stapje omhoog kan maken. Of maak zelfs (relatief eenvoudig) een hele carrièreswitch. Als de organisatie je kent, zullen ze snel aan jou denken wanneer er een vergelijkbare functie vrijkomt. Of als er een interne vacature vrijkomt, dan heb je als je in dienst bent als eerste de kans om te reageren. Hierdoor is de kans veel groter dat jou de vrijkomende functie gegund wordt. Natuurlijk is het voor de organisatie zelf ook een voordeel om jou aan te nemen. Je kent namelijk alle processen en mensen al, dus ben je waarschijnlijk heel snel ingewerkt in je nieuwe functie.

Werk en privé zijn gescheiden

Nog een groot voordeel van werken in loondienst, is dat werk en privé beter gescheiden zijn. Je hebt vaste werktijden en daarbuiten ben je gewoon vrij. Je hoeft niet in je vrije tijd telefoontjes op te nemen of mailtjes te sturen om aan je onderneming te werken. Maar je bent gewoon echt vrij buiten je werktijden.

Een comfortabele en ergonomische werkplek

Op kantoor heb je vaak een bureau en een goede ergonomische bureaustoel tot je beschikking. Maar ook steeds meer mensen werken tegenwoordig thuis, en daarom hebben veel organisaties het thuiswerkbudget in het leven geroepen. Van dit budget kun je een goede thuiswerkplek aanschaffen. Zo kun je thuis ook comfortabel werken. Dit wordt dan allemaal door je werkgever betaald.

Wat vind jij de grootste voordelen van werken in loondienst?