Wil jij graag een baan gaan zoeken na je studie, maar houd je ook nog veel van reizen? Ik begrijp helemaal dat je je vrijheid niet wil opgeven als je begint met werken. Het liefst wil je alsnog zo vaak mogelijk op vakantie gaan. In die 4 of 5 weken vakantie die je bij de meeste organisaties krijgt, lijkt het alsof je nog amper op vakantie kunt gaan. Maar niets is minder waar. Er zijn verschillende mogelijkheden om toch nog vaak weg te kunnen gaan. Hieronder lees je de beste tips om te kunnen genieten van meer vrije dagen.

Plan je vakanties rondom feestdagen

De beste tip om zo vaak mogelijk op vakantie te gaan, is om je vakanties slim rondom de feestdagen te plannen. In april en mei zijn er bijvoorbeeld veel feestdagen, dus als je in die periode een aantal weken weggaat, ben je veel minder vakantiedagen kwijt dan het aantal weken dat je weggaat. Hetzelfde geldt voor de periode rond kerst en oud en nieuw. Als je slim plant, houd je gemakkelijk extra dagen over om vaker op vakantie te gaan.

Tip: Reisplaatje schreef een handige blog over het zo gunstig mogelijk inzetten van je vrije dagen.

Schuif handig met je vrije dagen

Deze tip werkt alleen als je een of meerdere vaste vrije dagen in de week hebt. Vaak heb je dan een standaard vrije dag, bijvoorbeeld vrijdag. Bij veel organisaties is het, als het werk het toelaat, mogelijk om je vrije dag voor een enkele keer te verschuiven naar een andere dag. Stel je wil anderhalve week op vakantie. Je gaat dan weg op je vrije dag op vrijdag, en neemt vervolgens een week vrij. Je maakt je vakantie dan automatisch langer door de week erna je vrije dag naar maandag te verschuiven. Die week werk je dan op de vrijdag in plaats van op maandag. Omdat je ook twee weekenden meepakt, kun je zo makkelijk anderhalve week weg, terwijl je maar een week aan vakantiedagen hoeft op te nemen.

Maak gebruik van je weekenden

Deze tip sluit aan bij de vorige tip, maar maak zo optimaal mogelijk gebruik van je weekenden. Als je aan het begin van het weekend weggaat, bijvoorbeeld op vrijdagavond, en de week erna pas op zondag weer naar huis gaat, dan heb je 2 weekenden (dus 4 dagen) extra vakantie, zonder vrije dagen op te nemen.

Werk meer uren dan in je contract staan

Maak je wel eens overuren? Die kun je laten uitbetalen, maar vaak kun je ze ook inwisselen voor vrije dagen (tijd voor tijd). Op deze manier kun je gemakkelijk wat extra vrije dagen krijgen. Let op: doe dit wel altijd in overleg met je manager. Vaak is het niet zomaar toegestaan om over te werken zonder toestemming.

Zelf ken ik wat mensen die echt een afspraak voor overwerk hebben met hun leidinggevende. Zij hebben bijvoorbeeld een contract voor 36 uur, maar werken standaard 40 uur. Hierdoor bouwen zij elke week standaard 4 overuren op, die ze mogen inzetten als vakantiedagen. Mocht je dit graag willen, kun je dit altijd overleggen met je manager.

Koop extra vakantiedagen

Bij sommige organisaties is het mogelijk om extra vakantiedagen te kopen. Bij de overheid kan dit bijvoorbeeld vanuit het Individueel Keuze Budget (IKB), maar ook in andere branches zijn hier vaak mogelijkheden voor. Extra vakantiedagen kopen kan soms duur lijken, maar aan de andere kant krijg je wel je loon doorbetaald als je op vakantie bent. Dus dat compenseert weer. Extra vakantiedagen is vooral gunstig als je zo vaak mogelijk op vakantie wil gaan en het je niet uitmaakt dat je hier wel wat geld voor betaalt.

Neem onbetaald verlof op

In overleg met je werkgever is het soms mogelijk om onbetaald verlof op te nemen. Dit betekent dat je voor een bepaalde tijd vrij kunt nemen, maar dat je loon in deze tijd ook niet wordt doorbetaald. Vaak zitten hier wel wat haken en ogen aan, bijvoorbeeld dat je je pensioenpremie zelf moet blijven betalen. Bij steeds meer organisaties wordt het geaccepteerd om onbetaald verlof op te nemen en in een kwart van de cao’s zijn nu zelfs afspraken gemaakt over onbetaald verlof.

Het opnemen van onbetaald verlof wordt vaak vooral gedaan door mensen die een wat langere tijd op reis willen. Maar mocht je net te weinig vakantiedagen hebben, is het vaak ook wel mogelijk om gewoon een paar dagen onbetaald verlof op te nemen.

Ga op workation

Een andere manier om zo vaak mogelijk op vakantie te kunnen gaan, is om gewoon door te blijven werken vanaf je vakantieadres. Iedere organisatie heeft hier andere regels voor. Soms mag het wel, soms mag het niet en soms alleen onder bepaalde voorwaarden. Werken als digital nomad heeft als voordeel dat je lekker vaak naar het buitenland kunt. Het nadeel is natuurlijk dat je niet alleen maar aan het reizen bent, maar dat je ook gewoon moet werken. Je moet voor jezelf afwegen of dit bij jou past of niet. En natuurlijk kun je dit alleen doen in overleg met je werkgever.

Nog op zoek naar een baan?

In je sollicitatiegesprek kun je best al vragen naar het aantal vakantiedagen dat de organisatie aanbiedt. En bijvoorbeeld of het bijvoorbeeld mogelijk is om extra vakantiedagen te kopen of om onbetaald verlof op te nemen. Of als je nog meer vakantiedagen wil, kun je ook specifiek op zoek naar een baan in een branche waar je veel vakantiedagen krijgt. Bijvoorbeeld in de bouw of in het onderwijs.

Door van tevoren naar de arbeidsvoorwaarden te kijken of door naar de mogelijkheden te vragen in je sollicitatiegesprek, weet je zeker dat je vaak kunt blijven reizen. En dan valt het ook niet tegen als bovenstaande opties om zo vaak mogelijk op vakantie te kunnen opeens niet blijken te mogen bij de organisatie waar jij gaat werken.

Kortom: zo kun jij zo vaak mogelijk op vakantie tijdens je vaste baan

Zoals je hierboven kunt lezen, zijn er genoeg mogelijkheden om toch lekker vaak op vakantie te gaan tijdens je vaste baan. Zelf gebruik ik al mijn vakantiedagen altijd om op vakantie te gaan en koop ik ook nog wel eens uren bij vanuit mijn IKB-budget. Zo kon ik bijvoorbeeld 3 weken gaan backpacken in Maleisië en in Thailand. Dit deed ik gewoon tijdens mijn vakantie-uren.

Wat zijn jouw beste tips om vaak op vakantie te kunnen gaan tijdens je vaste baan?