Als je net klaar bent met studeren en op zoek bent naar een baan, dan heb je het je vast wel eens afgevraagd: ‘Wat voor bedrijf past bij mij?’ De kans is groot dat je nog niet zo precies weet wat voor bedrijf op dit moment bij je past, want je hebt nog niet veel veel werkervaring en dus ook nog niet veel bedrijven van binnen meegemaakt. Gelukkig kun je op basis van je persoonlijkheid al heel goed inschatten wat voor bedrijf bij je past. In deze blog lees je hoe je dit doet.

Wees bewust van jezelf en wat je leuk vindt

Waar word jij blij van? Dit moet zeker terugkomen in het bedrijf waar je voor gaat werken. Want je wil geen werkgever hebben waar je elke dag met tegenzin naartoe gaat. Of dat wanneer je thuiskomt, al je energie al op is, omdat je werk je zo enorm heeft uitgeput. Vind je het leuk om producten te verkopen of help je het liefst mensen verder in hun leven? Ga je graag formeel met collega’s om of ben je op zoek naar meer vriendschappelijke relaties met collega’s? Werk je graag achter je laptop of ga je het liefst op pad? Vind je het belangrijk dat er ook veel activiteiten gepland zijn buiten werktijd? Houd je van thuiswerken of ga je het liefste elke dag naar kantoor? Is duurzaamheid belangrijk voor jou en wil je in een bedrijf werken waar deze principes terugkomen?

Dit zijn allemaal dingen die je waarschijnlijk wel van jezelf weet en die je wel richting bepaalde bedrijven kan sturen. Je kunt ook eens wat verschillende vacatures online opzoeken en kijken welke kenmerken van bedrijven je aanspreken en welke niet. Zo maak je voor jezelf een handig lijstje wat je weer kunt gebruiken in je zoektocht naar een baan.

Stage, bijbaan of groepsprojecten

Tijdens je studie heb je waarschijnlijk een stage gelopen, een bijbaan gehad of aan groepsprojecten gewerkt. Hier leer je heel veel over wat voor bedrijf je leuk vindt. Houd je van een informele sfeer of vind je het fijn als er een bepaalde hiërarchie is? Vond je een klein bedrijf leuk waar je iedereen kende of ben je liever wat anoniemer in een wat groter bedrijf? Tijdens groepsprojecten heb je waarschijnlijk verschillende soorten casussen behandeld. Vond je de maatschappelijke vraagstukken leuk of werkte je liever aan commerciële vragen? Het heeft dus zeker nut om je ervaringen in en met eerdere bedrijven terug te halen en voor jezelf te bepalen wat je er wel en niet leuk aan vond.

Ontdek het in een gratis test – Wat voor bedrijf past bij mij?

Bij 123test kun je een gratis bedrijfskeuzetest doen. Hierin worden verschillende stellingen aan je voorgelegd waarbij je moet aangeven of ze op jou van toepassing zijn of niet. Op basis hiervan krijg je een indicatie wat voor bedrijf bij jou past. Denk aan een klein of groot bedrijf, of overheid of commercieel. De test duurt maar een paar minuutjes en geeft je een eerste inschatting wat bij jou zou kunnen passen.

Doe onderzoek naar de bedrijfscultuur

Heb je leuke vacatures gevonden? Doe dan onderzoek naar de bedrijfscultuur van het bedrijf waar je gaat solliciteren. Een goed startpunt is om eens op de ‘over ons’-pagina op de website te kijken. Sommige bedrijven hebben ook een ‘werken bij’-pagina waarop medewerkers vertellen wat ze zo leuk vinden aan werken bij het bedrijf. Natuurlijk zijn dit alleen de positieve mensen, maar het geeft wel een goed beeld van wat ze precies leuk vinden en waar de cultuur bekend om staat. Ook is het een goed idee om eens op de LinkedIn van het bedrijf te kijken. Hierop worden vaak wat meer verhalen gedeeld over medewerkers of over wat voor dingen ze belangrijk vinden bij het bedrijf. Dat zorgt er meteen voor dat jij ziet wat dit bedrijf belangrijk vindt en waar ze waarde aan hechten.

Let goed op wat er in de vacature staat

Ook in de vacature zelf wordt vaak veel weggegeven over de bedrijfscultuur, als je maar weet waar je op moet letten. Spreken ze van een informele sfeer of blijkt er een duidelijk hiërarchie uit de vacature? Wordt er van je gevraagd om flexibele uren te werken of hebben ze het juist over een goede werk-privé balans? Wat zijn de kernwaarden van de organisatie? En passen die bij jouw kernwaarden? Wordt er iets gezegd over het team of juist niet?  Dit zijn allemaal punten waar je op kunt letten.

Zie je eerste baan als een startpunt, niet als eindbestemming

Natuurlijk is het belangrijk om een leuke eerste baan te vinden, maar je kunt het ook zien als mooi startpunt. Je kunt bij je eerste baan supergoed ervaren wat voor soort bedrijf wel of niet bij je past. En daardoor kun je na je eerste baan, met wat meer ervaring, gericht verder zoeken naar iets dat nog beter bij je past. Tegenwoordig gebeurt het nog maar zelden dat iemand tot zijn pensioen bij hetzelfde bedrijf blijft werken. Dus probeer gewoon wat je leuk lijkt, en dan ervaar je vanzelf of het wel of niet bij je past.

Lees ook: Werken bij een detacheringsbureau na je studie: de voordelen en nadelen